استانداردهای لباس کار

لباس کار کارمندان

مبنای نظری برای استفاده از لباس کار ، مفهوم شناسایی بیرونی وضعیت و توانایی پاسخگویی از طریق سمبل های قابل مشاهده است.

این مفهوم شناسایی خارجی با تمایز لازم کارکنان از مشتریان و میهمانان در هر صنعت  می شود. در حالت ایده آل ، نشانه غیر کلامی ارائه شده توسط لباس باعث افزایش توانایی سازمان در خدمت به مشتریان و میهمان می شود. لباس می تواند رفتار کارکنان را به سوی هماهنگی بیشتر با اهداف و معیارهای رفتاری که توسط سازمان تنظیم شده است راهنمایی کند.

بخشی از مفهوم لباس کار در رفتار کارکنان از این ایده ناشی می شود که راه اندازی یک واحد در هر مجموعه برای کار کنان به معنای قدم گذاشتن در یک نقش است.

لباس کار اداری به عنوان یادآوری عمل می کند که به درگیر کردن طرح های خاص شناختی کمک می کند و در هر مجموعه یادا آور مسئولیت هر فرد میباشد .

پوشیدن لباس کار  و  قدم گذاشتن به نقش می تواند به کارمند در نمایندگی سازمان و خدمت به مشتری کمک کند.

عوامل مختلفی ممکن است بر درک مصرف کننده از کیفیت خدمات تأثیر بگذارد ، از جمله زمان صرف انتظار ، معالجه توسط کارمندان و یا بعضی اوقات ، فقط نگاه به مکان. تنها در ظاهر مکان نقش بسزایی دارند ، بلکه این توانایی را دارد که در برخورداری از سرویس با مشتری یا مهمان تأثیر بگذارد.

استانداردهای لباس کار

لباس کار به عنوان یکی از مواردی هست که برای هر  فردی مطرح می‌باشد و  همه کسانی که باید با لباسکار مناسب محل کار در سرکار حضور داشته باشند. لباس آن ها  دارای خصوصیات متقابل بوده و طبق قانون کارکنان از ان استفاده میکنند. لباس کار پوششی مناسبی است برای یکسان کردن پرسنل در محیط کار و متمایز کردن  قسمتهای مختلف توسط رنگ مدل آن،  به عنوان پوشش کامل تنه، دستها و پاها را در مقابل شرایط محیط حفظ میکند.

اهمیت لباس کار برای یک سازمان یا نهاد:

دلایلاتی که برای یک سازمان یا نهاد استفده می شود: تمایل پرسنل، رعایت بهداشت، حفظ سلامتی کارکنان و کارگرانی که کار میکنند.

نکات جهت استفاده از لباس کار:

• برای جوشکاران به خاطر شرایط خاص کار، بعلاوه لباس کار، استفاده از پیشبند چرمی لازم است.
• برای محافظت کردن سیستم در برابر اشعه، پیشبند سربی که پایینتر از کمر قرار میگیرد مهم است.
• کارکنانی که نوع کار آنها به صورتی هست که باید در ارتفاعات کار کنند، لازم است از کمربند ایمنی نوع Harness استفاده کنند.
• همه اتصالات کمربندها باید هر روز چک شوند و اگر نیاز به تعویض داشت، آن را عوض کنند.
• لباس کار باید متناسب با نوع و اندازه هر فرد انتخاب شود.
• پرسنلی که با تجهیزات و ماشین‌آلات کار میکنند، باید لباسکاری داشته باشند که هیچ قسمت آن باز و پاره نباشند، آویزان نمون زنجیر و ساعت و کلید و نظیر آن اکیدا ممنوع است.
• تحویل دادن لباس کار هر 6 ماه یک دست مهم هست.
• برای استحکام بیشتر از پارچه هایی با بافت کجراه یا تراکمی که بالا باشد استفاده می شود.