تی شرت کار

تی شرت کار: لباس ضروری برای هر محیط کاری

نحوه مراقبت از تی شرت کار

تی شرت های کار برای اینکه عمر طولانی داشته باشند و ظاهری مناسب داشته باشند، به مراقبت نیاز دارند. در اینجا چند نکته برای مراقبت از تی شرت کار آورده شده است:

• تی شرت خود را با آب سرد و شوینده ملایم بشویید. از سفید کننده یا نرم کننده پارچه استفاده نکنید، زیرا این مواد می توانند به پارچه آسیب برسانند.
• تی شرت خود را بعد از هر بار پوشیدن بشویید. این کار به از بین رفتن کثیفی، عرق و بوی بد کمک می کند.
• تی شرت خود را اتو کنید تا چین و چروک ها از بین برود. از اتوی داغ استفاده نکنید، زیرا می تواند به پارچه آسیب برسانند.
• تی شرت خود را در دمای پایین خشک کنید. از خشک کن استفاده نکنید، زیرا می تواند باعث جمع شدن تی شرت شود.

با رعایت این نکات ساده می توانید عمر تی شرت کار خود را افزایش دهید و ظاهری مناسب داشته باشید.

تی شرت کار

تی شرت کار می تواند به تنهایی یا به عنوان لایه زیرین در زیر پیراهن یا ژاکت پوشیده شود.

تی شرت کار نوعی لباس است که برای استفاده در محل کار طراحی شده است. این تیشرت ها معمولاً از جنس بادوام و راحت ساخته شده اند و برای طیف وسیعی از مشاغل مناسب هستند.

مزایای استفاده از تی شرت کار

• دوام: این تی شرت ها از جنس بادوام ساخته شده اند که می تواند در برابر سایش و پارگی ناشی از کار های روزمره مقاومت کند.
• راحتی: تی شرت های کار معمولاً از پارچه های نرم و تنفس پذیر مانند پنبه یا پلی استر ساخته می شوند که برای پوشیدن در تمام طول روز راحت هستند.
• حرفه‌ای بودن: تی شرت های کار می توانند با لوگو یا نام شرکت شما چاپ شوند تا ظاهری حرفه ای به کارکنانتان بدهند.
• ایمنی: برخی از تی شرت های کار دارای ویژگی های ایمنی مانند جیب های بازتابنده یا مواد ضد شعله هستند.
• قیمت مناسب: تی شرت کار در مقایسه با سایر انواع لباس کار، قیمت مناسبی دارد.

انواع تی شرت کار

• تی شرت های پلی استر: این نوع تی شرت کار از پلی استر ساخته شده است که نوعی پارچه مصنوعی است که به سرعت خشک می شود و چروک نمی شود. تی شرت های پلی استر برای مشاغلی که نیاز به تحرک زیاد دارند مناسب هستند.
• تی شرت های جودون: این نوع تی شرت از پارچه جودون ساخته شده است که نوعی پارچه پنبه ای ضخیم و بافته شده است. تی شرت های جودون بادوام و راحت هستند و برای طیف وسیعی از مشاغل مناسب هستند.
• تی شرت های فتیله: این نوع تی شرت از پارچه ای ساخته شده است که رطوبت را از بدن دور می کند و شما را در طول روز خنک نگه می دارد. تی شرت های فتیله برای مشاغلی که در محیط های گرم یا مرطوب کار می کنند مناسب هستند.

نکاتی برای انتخاب تی شرت کار

• به جنس تی شرت توجه کنید: تی شرت های کار از جنس های مختلفی مانند پنبه، پلی استر و پشم ساخته می شوند. جنس تی شرت را بر اساس راحتی و نیاز های خود انتخاب کنید.
• نوع شغل خود را در نظر بگیرید: نوع شغلی که دارید تعیین می کند که چه نوع تی شرتی برای شما مناسب است. به عنوان مثال، اگر در یک محیط گرم کار می کنید، به یک تی شرت فتیله نیاز دارید.
• به ویژگی های ایمنی توجه کنید: اگر در شغلی کار می کنید که خطرات ایمنی دارد، به دنبال تی شرتی باشید که دارای ویژگی های ایمنی مانند جیب های بازتابنده یا مواد ضد شعله باشد.
• به اندازه تی شرت توجه کنید: تی شرت کار باید به درستی روی بدن شما قرار بگیرد و خیلی تنگ یا خیلی گشاد نباشد.

مزایای استفاده از پیراهن فرم اداری

معمولا برای پرستیژ کاری یک شرکت، اداره، موسسه و یا سازمان بهتر این است که برای کارکنان خود از پیراهن فرم اداری بهره ببرد. این مزایای بسیاری دارد که مهم ترین آن ها عبارتند از:

• افزایش بهره وری و بازدهی مطلوب شاغلین در یک سازمان موجب بالندگی و شکوفایی نهاد و ارگان ذیربط خواهد شد.
• بررسی ها نشان دهنده آن است که پوشیدن لباس فرم یک دست بهره وری کارمندان را افزایش می دهد.
• طی یک نظر سنجی بیش از نیمی از کارکنان نسبت به پوشیدن لباس فرم و پیراهن فرم اداری احساس خوبی داشتند و آن را مثبت ارزیابی کرده اند.
• ایجاد یک محیط کاری یکدست و ایجاد نظم در محیط کاری، که این دو عامل باعث ایجاد اعتماد بیشتر در مراجعین شده و در نتیجه منجر به عقد قراردادهای بزرگ تر و سود آوری بیشتر برای موسسه خواهد شد.

رنگ پیراهن فرم اداری

برای هر مناسبتی معمولا رنگ خاصی پیشنهاد شده است.

یکی از رنگ های پر طرفدار برای محیط اداری انواع رنگ های آبی می باشد. این رنگ نشان دهنده جدیت در کار و تلاش بوده و بیشترین تاثیر را بر جذب مراجعین و اعتماد سازی خواهد داشت.

اما با این حال انتخاب رنگ مناسب به سلیقه مدیر مجموعه خواهد بود چرا که در هر صورت می توان با یک ترکیب رنگ مناسب نظم و هماهنگی خاصی را برای محیط کار ایجاد نمود که اعتبار ساز خواهد بود.

کیفیت پیراهن فرم اداری

پیراهن فرم اداری که برای شرکت ها و ادارات تولید می شود ویژگی هایی را باید داشته باشد که کیفیت در این میان بیشترین اهمیت را دارد.

چرا که کارکنان می بایست حداقل برای یک سال کاری این پیراهن را به منظور ایجاد نظم در محیط کاری استفاده کنند.

البته می توان از کارکنان خواست تا خودشان این پیراهن را تهیه کنند که در این صورت نمی توان انتظار هماهنگی رنگ و در نتیجه نظم مطلوب را داشت.

بنابراین سفارش تولید یک جای پیراهن فرم اداری توسط خود مجموعه بهتر است که نتیجه مطلوب تر و همچنین قیمت مناسب تری نیز خواهد داشت.

پارچه پیراهن فرم اداری

بهترین پارچه پیراهنی برای پیراهن های رسمی عبارتند از:

• تترون تایلندی
• تترون آرو
• فلورا
• و غیره

پیراهن های فرم اداری را می توان با پارچه های همانند: پیراهن اداری تترون، پیراهن اداری بروجرد، پیراهن اداری آرو و دیگر پارچه های پیراهنی فرم اداری تولید و عرضه کرد.

پیراهن فرم اداری در رنگ ها و جنس های مختلف قابل ثبت سفارش و تولید توسط تولیدی لباس فرم بافتینه می باشد.

پیراهن فرم اداری چیست؟

پیراهن های فرم اداری همانطور که شما نیز می دانید کاربردهای مختلفی دارند و معمولا از مدل های مختلف این محصول برای مکان های مختلف مانند شرکت ها، ادارات، مجالس و غیره استفاده می شود.

اما مدل های اداری که بیشتر مناسب محل کار و مجالس رسمی است و معمولا ساده هستند در بهترین حالات از پارچه های تترون و نخ پنبه تولید می شوند که ظاهری برازنده و البته راحت برای آقایان خوش در ادارات خواهد داشت.

برخی از این نمونه ها با عناوین یقه دیپلمات و یقه ساده نیز تولید می شوند و برخی نیز برای این که همراه با کراوات مورد استفاده قرار گیرند دارای یقه باز و بدون دکمه هستند.

سوالات متداول

• پیراهن فرم اداری چیست؟
• پارچه های پیراهن فرم اداری کدامند؟
• رنگ پیراهن فرم اداری چگونه است؟
• مزایای استفاده از پیراهن فرم اداری کدامند؟
• کیفیت پیراهن فرم اداری چگونه باید باشد؟

برای خرید انواع پیراهن های فرم اداری با کیفیت کافی است با تولیدی لباس فرم بافتینه همراه باشید، جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره های درج شده در سایت تماس حاصل فرمایید.

تعمیر و نگهداری از لباس کار

هنگام شستن این لباس ها باید از پاک کننده های ملایم استفاده کنید تا غشاها و روکش های ضد آب آسیب نبینند. پس از شستشو، ضد آب کردن مجدد شلوارها و ژاکت های استفاده شده در فضای باز باعث حفظ عملکرد و افزایش طول عمر لباس شما می شود. بسته به نوع استفاده، توصیه می شود هر چهار تا شش ماه یکبار از عایق رطوبتی استفاده کنید.

برای کارمندانی که در شرایط آب و هوایی مرطوب در خارج از منزل کار می کنند، حفظ ضد آب بودن لباس کار برای راحتی و بهره وری بهتر و بیشتر ضروری است.

نگهداری از کفش ایمنی نیز مهم است. کفش ها و چکمه های ایمنی را به طور مرتب از نظر ایراد، آسیب و کثیفی بیش از حد چک کنید. گاهی  فراموش می شود که کفش ها نیز باید به همان اندازه لباس کار تمیز شود. اگرچه ممکن است کثیف بودن کفش ها به ظاهر بی ضرر به نظر برسد، اما تجمع کثیفی بر عملکرد آن تأثیر منفی می گذارد و طول عمر کفش را کاهش می دهد. به ویژه چکمه های چرمی نیاز به توجه بیشتر و دقیق تر دارند.

محافظت صحیح از لباس کار

نگهداری صحیح از لباس کار احتمال رنگ پریدگی، آلودگی و آسیب ناشی از مواد مضر، رطوبت بالا، گرما و نور را کاهش می دهد. همه این ها می توانند بر قابلیت پوشیدن، ایمنی و طول عمر لباس تأثیر بگذارند. برای لباس کار و تجهیزات حفاظتی که پس از استفاده هر روز در محل کار باقی می‌ مانند، فضای مناسب برای نگهداری را به کارکنان اختصاص دهید تا لباس‌ ها و تجهیزات خود را به صورت مرتب نگهدارند. این امر بازرسی را آسان تر می کند و احتمال ضرر و زیان را کاهش می دهد.

لباس کار خود را در یک منطقه خشک و تمیز که دارای فضای کافی برای آویزان کردن لباس های خیس که نیاز به خشک کردن دارند، نگهداری کنید. اگر لباس‌ کارهای مرطوب تا شده یا پیچ خورده شوند، پارچه در معرض خطر خراب شدن یا پوسیدگی قرار می‌ گیرد. هرگز لباس ها را در معرض نور مستقیم خورشید قرار ندهید و همچنین لباس ها را در معرض سایر منابع نور یو وی قرار ندهید. همچنین از قرار دادن لباس کار در نزدیکی مواد شیمیایی، روغن یا سایر مواد خطرناک خودداری کنید.

نگهداری بخش مهمی از مراقبت صحیح لباس کار است، بنابراین مطمئن شوید که دستورالعمل هایی را در مورد مراقبت مناسب از لباس و مکان های نگهداری لباس کار را برای کارگران خود تعیین کرده اید.

تعویض لباس کار

استفاده از لباس کار پس از کاهش خواص حفاظتی آن به این معنی است که دیگر سطح حفاظتی لازم را برای شما فراهم نمی کند و بنابراین با مقررات ایمنی مطابقت ندارد. شما باید در شرایط زیر لباس کار خود را تعویض کنید:

• زمانی که به شدت کثیف شده باشد و تمیز کردن دیگر آن را بازسازی نمی کند.
• زمانی که معیوب یا آسیب دیده است و قابل تعمیر نیست.
• هنگامی که از عمر مفید خود بیشتر استفاده شده است.

با وجود تمام تلاش‌ های شما برای نگهداری از لباس کار به شیوه‌ی صحیح، در نهایت لباس کارها نیاز به تعویض دارند و مهم است که بدانید چه زمانی باید این کار را انجام دهید.

خرید لباس کار مناسب

لباس کار بی کیفیت عمر طولانی نخواهند داشت. مهم نیست چقدر زمان برای مراقبت و محافظت لباس کار خود اختصاص می دهید. باید با انتخاب مناسب ترین لباس کار طول عمر آن را تضمین کنید.

هنگام خرید لباس کار جدید، نباید تنها مورد هزینه اولیه توجه قرار گیرد، بلکه کیفیت و دوام نیز فاکتورهای مهمی در خریدن لباس کار هستند. سرمایه گذاری در دراز مدت روی محصولات با کیفیت و متناسب با کار شما مقرون به صرفه تر از لباس کار بی کیفیت است که ممکن است پس از مدت کوتاهی دور ریخته شوند.

در برخی موارد، استفاده از لباس های یکبار مصرف مانند روپوش های یکبار مصرف، برای محافظت لباس کار پوشیده شده در هنگام انجام کارهای سخت و نامرتب، می تواند ایده خوبی برای افزایش عملکرد و طول عمر لباس کار باشد.

انتخاب دقیق لباس کار همچنین شامل انتخاب اندازه مناسب لباس است. اگر کارکنان شما مجبور شوند لباس کار نامناسب بپوشند، به احتمال زیاد آن را زودتر از زمان لازم به عنوان “فرسوده” دور می اندازند. بنابراین باید لباس کار با اندازه مناسب را تهیه کنید.

لباس کار خود را از نظر آسیب بررسی کنید

برای مراقبت و نگهداری موثر از لباس کار، به طور منظم لباس‌ کار را از نظر داشتن انواع آسیب ها بازرسی کنید. به یاد داشته باشید، ایمنی همیشه باید اولویت شماره یک نسبت به کاهش هزینه باشد. این مسئولیت هر فرد است که از لباس کار به درستی نگهداری کند و از سالم بودن آن اطمینان حاصل کند.

افراد باید تشویق شوند که لباس کار و تجهیزات خود را از نظر ساییدگی و پارگی، چه قبل و چه بعد از استفاده  بررسی کنند و هر گونه مشکل را در اسرع وقت گزارش کنند. این امر مخصوصاً برای کسانی که از تجهیزات حفاظت شخصی و یا لباس های با ایمنی بالا استفاده می‌ کنند مهم است، تا از آسیب های جبران‌ ناپذیر پیشگیری کنند.

تعمیرات لباس کار ممکن است شامل ترمیم پارگی ها یا تعویض دکمه های گم شده باشد. معمولاً تعمیر و نگهداری از لباس کار بسیار مقرون به صرفه تر از دور انداختن و تعویض آن ها است.

سوالات متداول

• بهترین راه برای نگهداری از لباس کار چیست؟
• نگهداری از لباس کار چگونه انجام می شود؟
• روش های نگهداری از لباس کار کدامند؟

جهت خرید انواع لباس کارهای ایمنی با کیفیت کافی است با ما در تولیدی لباس فرم بافتینه همراه باشید، شما عزیزان می توانید جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره های درج شده در سایت تماس حاصل کرده و با کارشناسان ما در ارتبط باشید.

منایع گرما در محیط های کاری

گرما ممکن است از منابع مختلفی به وجود بیاید. مثلا:

• در خشک‌ شویی‌ ها، آشپزخانه‌ های رستوران‌ ها و کارخان ه‌های کنسرو سازی، رطوبت بالا به بار گرمایی می‌ افزاید.
• در ریخته گری ها، کارخانه های فولاد، نانوایی ها، ذوب ها، کارخانه های شیشه سازی و کوره ها، مواد بسیار داغ یا مذاب منبع اصلی گرما هستند.
• در مشاغل خارج از منزل، مانند ساخت و ساز، تعمیر جاده، معدن روباز و کشاورزی، آفتاب تابستان منبع اصلی گرما است.
• وقتی دما یا رطوبت هوا بیشتر باشد، افراد احساس ناراحتی می کنند. تا زمانی که بدن بتواند خود را تنظیم کند و با گرمای اضافی کنار بیاید، چنین شرایطی ضرری ندارد. محیط های بسیار گرم می توانند مکانیسم های مقابله ای بدن را تحت تأثیر قرار دهند که منجر به انواع شرایط جدی و احتمالاً کشنده می شود.

در همه موارد، عوارض گرما در محیط کار، محیط فعالیت است که به طور بالقوه می تواند توانایی بدن برای مقابله با گرما را تحت تأثیر قرار دهد. اکثر مردم زمانی که دمای هوا بین بیست تا بیست و هفت درجه سانتی گراد است و رطوبت نسبی بین سی و پنج تا شصت درصد احساس راحتی می کنند.

واکنش بدن انسان به محیط های گرم چگونه است؟

با گرم شدن محیط، بدن نیز تمایل به گرم شدن دارد. “ترموستات” داخلی بدن با پمپاژ خون بیشتر به پوست و افزایش تولید عرق، دمای داخلی بدن را ثابت نگه می دارد.

بدن انسان سالم دمای داخلی خود را در حدود سی و هفت درجه سانتی گراد حفظ می کند. تغییرات، معمولاً کمتر از یک درجه سانتی گراد، با زمان روز، سطح فعالیت بدنی یا وضعیت احساسی رخ می دهد.

تغییر دمای بدن بیش از یک درجه سانتی گراد فقط در هنگام بیماری یا زمانی که شرایط محیطی بیش از توانایی بدن برای مقابله با گرمای شدید است رخ می دهد.

به این ترتیب بدن سرعت اتلاف حرارت را افزایش می دهد تا بار گرمایی متعادل شود. در یک محیط بسیار گرم، میزان “به دست آوردن گرما” بیشتر از “از دست دادن گرما” است و دمای بدن شروع به افزایش می کند.

افزایش دمای بدن منجر به بیماری های گرمایی می شود.

چگونه بدن افزایش گرما و از دست دادن گرما را کنترل می کند؟

بدن عمدتاً از طریق تابش، همرفت و تبخیر عرق، گرما را با محیط اطراف خود مبادله می کند. تشعشع فرآیندی است که طی آن بدن از اجسام داغ اطراف مانند فلز داغ، کوره ها یا لوله های بخار گرما می گیرد و بدون تماس با آنها گرما را به اجسام سرد مانند سطوح فلزی سرد از دست می دهد. هنگامی که دمای اجسام اطراف با دمای پوست (حدود سی و پنج درجه سانتیگراد) یکسان باشد، افزایش یا از دست دادن حرارت تابشی رخ نمی دهد.

منبع اصلی گرما در شرایط عادی، گرمای درونی خود بدن است. این گرمای متابولیک نامیده می شود و در بدن توسط فرآیندهای بیو شیمیایی که ما را زنده نگه می دارند و با انرژی که در فعالیت بدنی استفاده می کنیم تولید می شود.

تبخیر عرق از پوست بدن را خنک می کند. تبخیر سریعتر اتفاق می افتد و اثر خنک کننده با سرعت باد زیاد و رطوبت نسبی کم بیشتر قابل توجه است. در محیط های کار گرم و مرطوب، خنک شدن بدن در اثر تبخیر عرق محدود می شود، زیرا هوا نمی تواند رطوبت بیشتری را بپذیرد. در محیط های کار گرم و خشک، خنک شدن ناشی از تبخیر عرق با مقدار عرق تولید شده توسط بدن محدود می شود.

همرفت فرآیندی است که در آن بدن گرما را با هوای اطراف مبادله می کند. بدن از هوای گرم گرما می گیرد و گرما را به هوای سرد که با پوست در تماس است از دست می دهد. تبادل حرارتی همرفتی با افزایش سرعت هوا و افزایش اختلاف بین دمای هوا و پوست افزایش می یابد.

بدن همچنین مقادیر کمی گرما را از طریق هدایت و تنفس مبادله می کند. با رسانایی بدن در تماس مستقیم با اجسام سرد یا گرم، گرما را به دست می آورد یا از دست می دهد. تنفس گرما را تبادل می کند زیرا سیستم تنفسی هوای استنشاقی را گرم می کند. هنگام بازدم، این هوای گرم شده مقداری از گرمای بدن را می برد. با این حال، مقدار حرارت مبادله شده از طریق هدایت و تنفس معمولاً به اندازه‌ ای کم است که در ارزیابی بار حرارتی روی بدن نادیده گرفته شود.

عوارض ناشی از گرما در محیط کار

هنگامی که دما یا رطوبت هوا بیشتر از محدوده مجاز می شود، ممکن است مشکلاتی ایجاد شود. اولین تأثیرات به احساس شما مربوط می شود. قرار گرفتن در معرض گرمای بیشتر می تواند باعث مشکلات سلامتی شود و ممکن است بر عملکرد تأثیر بگذارد.

با افزایش دما یا بار گرما، افراد ممکن است احساس کنند:

• افزایش تحریک پذیری
• از دست دادن توانایی انجام کارهای ماهرانه یا کارهای سنگین
• از دست دادن تمرکز و توانایی انجام وظایف ذهنی

در محیط های نسبتا گرم، بدن برای خلاص شدن از شر گرمای اضافی ضربان قلب افزایش می‌ یابد تا خون بیشتری را از طریق قسمت‌ های بیرونی بدن و پوست پمپاژ کند تا گرمای اضافی به محیط از دست برود و تعریق رخ دهد.

کار دستی گرمای متابولیکی اضافی ایجاد می کند و بر بار گرمایی بدن می افزاید. هنگامی که دمای محیط از سی درجه سانتی گراد بالاتر می رود، ممکن است در انجام وظایف ذهنی اختلال ایجاد کند.

این تغییرات نیازهای بیشتری را به بدن تحمیل می کند. تغییر در جریان خون و تعریق زیاد، توانایی فرد را برای انجام کارهای فیزیکی و ذهنی کاهش می دهد.

عوارض کار در گرما

بیماری های مرتبط با گرما شامل گرفتگی گرما، گرما زدگی، بثورات گرمایی یا گرمازدگی است که هر کدام علائم و درمان های خاص خود را دارند.

شامل مجموعه ای از شرایط و عوارضی است که در آن بدن تحت استرس و عوارض ناشی از گرمای بیش از حد است.

علائم می تواند از تعریق زیاد تا سرگیجه، قطع تعریق و فرورفتگی پوست متغیر باشد.

برخی رفتارها نیز افراد را در معرض خطر بیشتری قرار می دهند: نوشیدن الکل، شرکت در فعالیت های فیزیکی شدید در فضای باز در هوای گرم، و مصرف داروهایی که توانایی بدن را برای تنظیم دمای بدن مختل می کند یا تعریق را مهار می کند. تنش گرمایی و عوارض گرما در محیط کار می تواند در دماهای بالا، بارهای سنگین کاری و لباس کار های نامناسب برای گرما و رطوبت ایجاد شود.

افراد مسن، کودکان و افرادی که دارای شرایط پزشکی مانند بیماری قلبی هستند، در معرض بیشترین خطر گرما زدگی قرار دارند. با این حال، حتی افراد جوان و سالم در صورت شرکت در فعالیت‌ های بدنی شدید در هوای گرم، می‌ توانند تسلیم گرما شوند.

دانستن نشانه ها و عوارض گرمایی، درمان مناسب، همچنین انجام کمک های اولیه بسیار مهم است. نشانه‌ های استرس گرمایی اغلب توسط قربانی نادیده گرفته می‌ شود، که در ابتدا ممکن است گیج شود یا نتواند تمرکز کند و به دنبال آن علائم شدیدتری از جمله غش کردن یا سقوط رخ می‌ دهد. اگر علائم استرس گرمایی رخ داد، فرد را به یک منطقه خنک و سایه منتقل کنید، به او آب بدهید و بلافاصله با سرپرست تماس بگیرید.

نشانه های استرس گرمایی اغلب توسط قربانی نادیده گرفته می شود. ممکن است در ابتدا فرد گیج شود یا نتواند تمرکز کند و به دنبال آن علائم شدیدتری مانند غش کردن و یا فرو افتادن ظاهر شود.

اگر علائم استرس گرمایی رخ داد، قربانی را به یک منطقه خنک و سایه منتقل کنید، به او آب بدهید و فوراً با یک سرپرست یا فرد دیگری برای ارائه کمک تماس بگیرید.

سوالات متداول

• چگونه بدن افزایش گرما و از دست دادن گرما را کنترل می کند؟
• منایع گرما در محیط های کاری کدامند؟
• عوارض کار در گرما چیست؟
• واکنش بدن انسان به محیط های گرم چگونه است؟
• عوارض ناشی از گرما در محیط کار چیست؟

شما عزیزان می توانید از طریق تولیدی لباس فرم بافتینه به هر آنچه نیازتان در محیط های گرم دست یابید، جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره های درج شده در سایت تماس حاصل فرمایید.

استاندارد لباس کار محافظت در برابر باران

آزمایش ضد باران لباس های آماده در این زمان در این استاندارد مستثنی شده است زیرا در حال حاضر یک روش آزمایش جداگانه برای چنین خاصیتی در حال آماده سازی است.

این استاندارد اروپایی الزامات و روش‌ های آزمایشی را مشخص می‌ کند که برای مواد و درزهای لباس‌ های محافظ در برابر بارندگی (مثلاً باران، دانه‌ های برف)، مه و رطوبت زمین اعمال می‌ شود.

این استاندارد اروپایی برای لباس های محافظ در برابر باران، دانه های برف، مه و رطوبت زمین است.

استاندارد لباس کار با دید بالا

این استاندارد بین المللی الزاماتی را برای لباس هایی با دید بالا مشخص می کند که می تواند حضور کاربر را به صورت بصری نشان دهد. لباس با دید بالا به منظور ایجاد نمایان بودن پوشنده در هر شرایط نوری در هنگام مشاهده توسط اپراتورهای وسایل نقلیه یا سایر تجهیزات مکانیزه در طول روز و همچنین در زیر نور چراغ‌ های جلو در تاریکی طراحی شده است. این استاندارد بین المللی برای موقعیت های با ریسک متوسط ​​و کم خطر قابل اجرا نیست.

• پوشاک پوشاننده تنه و بازوها: مواد زمینه باید دور بالا تنه و آستین ها را احاطه کرده و حداقل عرض (ارتفاع) پنجاه میلی متر را حفظ کند. وقفه های نوارهای بازتابی به حساب نمی آیند. نوارهای مواد بازتابنده باید حداقل پنجاه میلی متر عرض داشته باشند. اگر یک آستین جلوی دید واضح نوار افقی بالاتنه را بگیرد، آستین باید توسط یک نوار بازتابنده احاطه شود. اگر لباس آستین بلند باشد، آستین باید با دو نوار از مواد بازتابنده با حداقل فاصله پنجاه میلی متر احاطه شود. هر گونه شکاف (برای سیستم های بست و درزها) در تداوم طولی هر باند از مواد عملکردی بازتابنده یا ترکیبی نباید بیشتر از پنجاه میلی متر باشد که به موازات جهت باند اندازه گیری شود و مجموع این شکاف ها نباید بیشتر از صد میلی متر باشد. در هر نوار دور تنه و پنجاه میلی متر دور آستین.
• لباس هایی که فقط نیم تنه را می پوشانند: لباس‌ هایی که فقط نیم تنه را می‌ پوشانند باید دارای یک یا چند نوار از مواد بازتاب‌ دهنده باشند که با حداکثر شیب بیست درجه به سمت افقی و نوارهایی از مواد بازتابنده که از جلو به عقب بر روی هر شانه به نوار تنه می‌ پیوندند، دور تنه را احاطه کرده باشند. پایین ترین نوار نیم تنه باید حداقل پنجاه میلی متر بالاتر از لبه پایین باشد. اگر بیش از یک نوار افقی اعمال شود، نوارهای افقی باید حداقل پنجاه میلی متر از هم فاصله داشته باشند.
• پوشاندن پاها: لباس هایی که پاها را می پوشانند باید دارای دو یا چند نوار از مواد بازتابنده با حداقل فاصله پنجاه میلی متری از هم باشند و هر پایه را با حداکثر شیب مثبت منفی بیست درجه به سمت افقی احاطه کنند. پایین بند پایینی باید حداقل پنجاه میلی متر بالاتر از پایین شلوار باشد.
• لباس هایی که تنه و پاها را می پوشانند: مواد زمینه باید دور بالاتنه و پاهای شلوار را احاطه کرده و حداقل عرض (ارتفاع) پنجاه میلی متر را حفظ کند. وقفه های نوارهای بازتابی به حساب نمی آیند. نوارهای مواد بازتابنده باید حداقل پنجاه میلی متر عرض داشته باشند.

استاندار لباس کار هشدار دهنده دید بالا برای استفاده حرفه ای

این استاندارد اروپایی الزاماتی را برای لباس‌ های محافظ مشخص می‌ کند که می‌ توانند حضور کاربر را به صورت بصری نشان دهند، با این هدف که کاربر را در موقعیت‌ های خطرناک تحت هر شرایط نوری در روز و در زیر نور چراغ‌ های خودرو در تاریکی مشخص کنند. در تمام لباس ها، نوار بازتابنده نباید کمتر از پنجاه میلی متر عرض داشته باشد.

استاندارد ای ان چهارصد و هفتاد و یک دارای سه کلاس است:

• کلاس یک: برای افرادی که نزدیک جاده های کلاس یک و دو کار می کنند، همچنین برای رانندگان تحویل کالا استفاده می شود. باید حداقل نیم متر مربع از مواد پس زمینه و سیزده صدم متر مربع مواد بازتابنده را در خود جای دهد.
• کلاس دو: حداقل سطح حفاظتی مورد نیاز برای هر شخصی که در جاده سازی کار می کند یا باید در کنار لباس های کلاس بالاتر استفاده شود. باید حداقل چهارده صدم متر مربع از مواد پس زمینه و یک دهم متر مربع مواد بازتابنده را در خود جای دهد.
• کلاس سه: بالاترین سطح حفاظت مورد نیاز برای هر شخصی که در بزرگراه ها یا نزدیکی آن کار می کند، راه های دوگانه یا فرودگاه ها. باید حداقل هشت دهم متر مربع از مواد پس زمینه و دو دهم متر مربع مواد بازتابنده را در خود جای دهد.

استاندارد لباس کار محافظ در برابر مواد شیمیایی مایع

پارچه باید حداقل برای یکی از چهار ماده شیمیایی درجه سه دافع و برای نفوذ در برابر حداقل یکی از چهار ماده شیمیایی دارای کلاس دو باشد.

لباس شیمیایی برای استفاده در مواردی که قرار گرفتن در معرض احتمالی اسپری، ذرات معلق مایع یا فشار کم، پاشش حجم کم مواد شیمیایی در نظر گرفته شده است، که در برابر آن ها یک مانع نفوذ کامل در سطح مولکولی ایجاد می کند.

استاندارد لباس کار ایمنی

خطرات ایمنی بی‌ شماری در محیط های کاری وجود دارد، بنابراین تجهیزات ایمنی بی شماری نیز وجود دارد، مانند ماسک‌ های تنفسی محافظ، کلاه ایمنی، عینک‌ های محافظ، محافظ‌ های گوش، لباس های ویژه با گواهینامه های بین المللی، کفش‌های ایمنی و موارد دیگر، که همه برای اطمینان از ایمنی کارکنان طراحی و تولید شده است.

استاندارد لباس کار الزامات و دستورالعمل هایی را تعیین می کند که مطابق با آن می توان لباس متناسب با نیاز های کاریمان را تهیه نماییم.

انجمن های حرفه ای و صنفی بر حسب شغل به انواع لباس کار محافظ شغلی نیاز دارند. امروزه در صنعت و تجارت، در بخش غذا و در بخش پزشکی از لباس های محافظ استفاده می شود.

تولیدی لباس فرم بافتینه بهترین ها را برای شما عزیزان می خواهد، برای خرید انواع لباس های کار با کیفیت کافی است با شماره های درج شده در سایت تماس حاصل کرده و با مشاوران ما در ارتباط باشید.

علائم و آرم لباس کار بر اساس استاندارد اچ اس ای

• آرم ها باید به شکل مثلث متساوی الاضاع باشد و زیر آن نام شرکت نوشته می شود.
• آرم با استفاده از چاپ سیلک با کیفیت و مرغوب روی پارچه انجام می شود.
• زمینه‌ی آرم برا جدا کردن قسمت های مختلف باید مشخص باشد.
• سایز آرم حدود هفت سانتی متر می باشد.
• نصب آرم باید روی جیب قسمت چپ و در قسمت بالای تنه لباس کار باشد.

جنس پارچه های لباس کار

• ترگال (ساده بافت): دویست و پنجاه گرم
• فلامنت ویسکوز (کجراه): سیصد و بیست الی سیصد و شصت گرم
• پلی استر پنبه (کجراه): سیصد و بیست الی چهارصد و بیست گرم، سی درصد پلی استر هفتاد درصد پنبه
• پارچه پنبه (کجراه): سیصد و بیست الی چهارصد و بیست گرم، صد درصد پنبه
• پنبه پلی استر (کجراه): سیصد و بیست الی چهارصد و بیست گرم، هفتاد درصد پنبه سی درصد پلی استر

وزن پارچه های لباس کار

وزن پارچه ها و همچنین درصد الیاف استفاده شده در پارچه های لباس کار با توجه به هر منطقه و جغرافیای آب و هوایی انجام می شود. اگر در شرایطی باشید که احتمال این وجود دارد که لباس کار در اثر حرارت زیاد بسوزد بایستی جنس لباس کار از حدود  نود درصد الی صد درصد از پنبه ساخته شده باشد.

در صورتی که از الگوی مناسب لباس کار استفاده شود، سبب می شود تا یک لباس کار زیبا و خوش پوش در سایزهای استاندارد تولید شود.

در صورتی که از پارچه مرغوب استفاده شود و دوخت محکم انجام گردد ، لباس کار کاملا مستحکم و زیبا تولید می شود.

برای استحکام بالاتر لباس از پارچه های با بافت کچره که دارای تراکم بالا باشد استفاده می گردد.

طرح و رنگ لباس کار کارکنان

طرح و رنگ لباس کار کارمندان هر واحد صنعتی و شرکت با توجه به سمت و نوع فعالیت آن ها انتخاب می شود، که این به منظور شناسایی کاربران و همچنین نظارت های ایمنی انجام می گردد. طرح و رنگ بر اساس استاندارد لباس کار به شرح زیر می باشد:

• رئیس، سرپرست، کارکنان ایمنی (لباس کار دو تکه با زمینه آبی و یقه سرآستین و زیپ کاپشن به رنگ زرد)
• مدیر، رئیس و معاونت مجتمع (لباس کار سه تکه شامل کاپشن ترجیحا سورمه ای، شلوار طوسی، پیراهن طوسی)
• معاونان، رئیس ایمنی، آتشنشانی و افسران آتشنشانی (کاپشن سورمه ای، شلوار سورمه ای، پیراهن سفید)
• سایر کارکنان ایمنی و آتشنشانی (لباس کار سرهمی آبی با یقه و سرآستین و زیپ قرمز)
• روسا، سرپرستان و مهندسان تعمیرات (لباس کار دو تکه دارای شلوار و کاپشن رنگ زمینه سبز تیره)
• روسا و سرپرستان و نوبت کاران واحدهای بهره برداری (لباس کار دو تکه دارای شلوار و کاپشن طوسی)
• سایر کارکنان بهره برداری (لباس کار سرهمی طوسی)
• سایر کارکنان تعمیرات (لباس کار سرهمی با رنگ سبز تیره)
• کارکنان تعمیراتی در ارتباط با ماشین های تراش و سایر تجهیزات دوار(لباس کار دارای روپوش و شلور سبز)
• کارکنان خانم که بنا به ضرورت شغلی در واحدهای عملیاتی تردد دارند (لباس کار شامل مانتو و مقنعه در رنگ های وارد شده در دستورالعمل های هر واحد)
• کلیه نفرات عملیاتی پیمانکار (لباس کار سرهمی که آرم شرکت مربوطه پشت لباس حک شده است)
• روسا و سرپرستان و مهندسین خدمات فنی (لباس کار دو تکه با زمینه آبی و یقه سرآستین و زیپ کاپشن به رنگ سپید)
• کارکنان اداره بازرسی فنی (لباس کار سرهمی سفید)
• کارکنان آزمایشگاه (روپوش به رنگ سفید)
• کارکنان تدارکات و انبار (لباس کار دو تکه با زمینه آبی و یقه سرآستین و زیپ کاپشن به رنگ طوسی)
• کلیه پرسنل مشاوران طرح (لباس کار سرهمی سفید که در پشت لباس آرم و نام شرکت حک شده باشد)
• پرسنل ایمنی پیمانکار (لباس کار سرهمی آبی همراه با جلیقه به رنگ قرمز که پشت و روی آن عبارت ایمنی نوشته شده باشد و همچنین از بازوبند ایمنی استفاده می نمایند)
• پیمانکاران مدیریت ام سی (لباس کار سرهمی سفید که در پشت لباس آرم و نام شرکت حک شده باشد)

نکات و استاندارد های لازم در استفاده از لباس کار

• به کار بردن پیشبندها برای افرادی که در محل کاری هستند که در حال انتقال نیرو و تجهیزات هستند اکیدا ممنوع است.
• جوشکاران با توجه به شرایط ویژه‌ی کاری، در کنار استفاده از لباس کار باید از پیشبندهای چرمی نیز استفاده نمایند.
• لباس های کار باید کاملا متناسب با اندام کاربر انتخاب شود.
• کاربران تجهیزات صنعتی و ماشین آلات باید لباس هایی را انتخاب نمایند که شل یا گشاد و آویزان نباشد. استفاده کردن از انواع  زیورآلات مانند ساعت و زنجیر و مانند آن ها مطلقا ممنوع است.
• جنس پارچه باید با توجه به شرایط محیط کاری و سالم ماندن ظاهر لباس در مقابل چروک و الکتریسته ساکن، باید از مخلوط هفتاد درصد پنبه، سی درصد پلی استر که دارای وزن سیصد و بیست گرم الی چهارصد و بیست گرم در هر مترمربع است، تولید شود.
• استفاده از لباس های کار لبه دار و جیب دار برای کاربرانی که در مراکز کاری که آلوده به گازهای سمی هستند ممنوع می باشد. احتمال باقی ماندن این زرات معلق روی لبه یا جیب لباس وجود دارد.
• هر شش ماه یک بار باید از یک دست لباس کار نو استفاده شود.
• برای استحکام بیشتر لباس های کار باید از پارچه های که دارای بافت کجراه باشد و یا تراکم بالا استفاده شود.

سوالات متداول

• علائم و آرم لباس کار بر اساس استاندارد اچ اس ای کدامند؟
• نکات و استاندارد های لازم در استفاده از لباس کار کدامند؟
• جنس پارچه های لباس کار چیست؟

برای خرید انواع لباس کارهای باکیفیت کافی است با تولیدی لباس فرم بافتینه همراه باشید، جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره های درج شده در سایت تماس حاصل فرمایید.

لباس سفارشی و مختص شما

قبل از هر چیز، باید از مزایای خرید لباس کار سفارشی طبق مدل و طرح اختصاصی مجموعه خودتان آگاه باشید.

آیا به دنبال افزایش آشنایی با برند و بهبود تصویر شرکت خود در بین مشتریان هستید؟

هدف شما از این که قصد سفارش لباس کار متمایز دارید، چیست؟

آیا امیدوارید که از رقبای خود متمایز شوید؟

خرید لباس کار با برند سفارشی که مطابق با مشخصات شما طراحی شده و برای برآورده کردن نیازهای شما تولید شده است، سرمایه گذاری در برند شماست.

این ها زمانی قابل دستیابی هستند که لباس های برند و منحصر به فرد برای کسب و کار خود انتخاب کنید. اگر چه شایان ذکر است که حداقل تعداد سفارشات بستگی به طرح و مدل مد نظر شما دارد و این مورد را با هماهنگی و جلسات با مشتری بررسی خواهیم کرد.

هیچ چیز بدتر از این نیست که وقتی می‌ خواهید در بین مردم متمایز شوید، مدلی را انتخاب می نمایید و بعدا متوجه شوید که برند دیگری لباسی شبیه به تیم شما را می پوشد.

مقرون به صرفه بودن و کیفیت بالا

بودجه شما چقدر است؟ این مورد نقش مهمی در تصمیم گیری شما دارد. شما باید از ابتدا بودجه را در نظر بگیرید و همچنین نگاه بلند مدت هم داشته باشید.

به عنوان مثال اگر فعالیت شما در دوازده ماه آینده به اتمام می رسد، گران‌ ترین لباس کار را انتخاب نکنید.

لباس کار با کیفیت خوب، تأثیر خوبی بر کارمندان و مشتریان شما خواهد گذاشت.

در حالی که بودجه مهم است، اما باید کیفیت لباس کار را نیز در نظر بگیرید. اگر ارزان بخرید، ممکن است دو بار بخرید. اطمینان حاصل کنید که یک تامین کننده با کیفیت بالا انتخاب می کنید که شما را در این مسیر هدایت نمی کند.

خدمات خوب به مشتریان

سایز بندی لباس کار برای اکثر شرکت ها مشکل بزرگی است، بنابراین می توانید از تامین کننده لباس کار خود درخواست نمایید که یک مجموعه سایز در اختیارتان قرار دهد تا همان اول، تحویل سفارش شما به درستی انجام و باعث صرفه جویی در بازگرداندن و مبادله های متعدد بین شما و فروشنده لباس کار شود.

برای هر کسب و کاری (بدون توجه به اندازه آن) ارائه خدمات خوب به مشتریان بسیار مهم است. تامین کننده لباس کاری را انتخاب کنید که تیم شما را فراتر از انتظار، منتظر نگذارد. اطمینان حاصل کنید که از فروشگاهی خرید می کنید که دارای کارشناسانی است که در هنگام انتخاب لباس کار، مشاوره و کمک فنی لازم را ارائه می دهند. به این ترتیب، خاطر جمع خواهید شد که همیشه لباس مناسب و در اسرع وقت برای تیم خود خواهید داشت.

آینده نگری

آیا تامین کننده لباس کار شما طیف وسیعی از پوشاک مورد نیاز شما را دارد که برای هر احتمالی مناسب باشد؟ آیا آن ها می توانند در صورت نیاز به سرعت نیاز شما را برطرف سازند؟ اگر برای پایداری برند خود در کنار لباس کار اختصاصی خود اهمیت قائل هستید، در انتخاب تامین کننده لباس کارهایتان دقت نمایید.

هنگام انتخاب بهترین لباس کار برای تیم خود، چندین ملاحظه وجود دارد که باید در آینده پوشش مجموعه خود در نظر داشته باشید. به عنوان مثال، محدوده اندازه، سایز لباس کار، آیا سایز لباس‌هایی که انتخاب کرده‌ اید برای اعضای جدید تیم با اندازه‌ های مختلف مناسب است؟

نیازهای خود را بشناسید

تمام زوایای امر را در نظر بگیرید و مطمئن باشید که طرح و مدل مناسب را برای خود پیدا خواهید کرد و همچنین در دراز مدت در بودجه صرفه جویی خواهید کرد.

اگر شما نمی دانید چه می خواهید و به چه چیزی نیاز دارید، توضیح کامل نیازهای خود و این که چه لباس کاری مد نظر دارید، برای شخص دیگری هم دشوار خواهد بود.

لباس کار خود را به صورت عمده سفارش دهید و تامین کننده ای را انتخاب کنید که بتواند لباس کار مورد نظر شما را در خارج از محل شرکت یا مجموعه شما ذخیره کند و به شما این امکان را دهد که هر زمان که لازم بود، نیازهای جدید خود را اعلام کنید تا تیم شما همیشه آنچه را که نیاز دارد در دسترس داشته باشد.

نیازهای پرسنل و کارگران بخش های مختلف را متناسب با نقش کاری و مسئولیت آن ها در نظر بگیرید. مانند دوام، محافظت و راحتی.

به تعداد لباس‌ هایی که ممکن است نیاز داشته باشید، عمر لباس، شروع‌ پروژه های جدید و لباس‌هایی که ممکن است نیاز داشته باشید، فکر کنید.

وقتی برای بودجه خرید لباس کار برنامه ریزی می کنید، به صرفه جویی در آن هم فکر کنید.

قبل از مشورت با کارشناسان و تامین کنندگان لباس کار، یک چک لیست برای خودتان ایجاد کنید و مطمئن شوید که تمام این موارد را مورد بررسی قرار داده اید.

به یاد داشته باشید، یک تامین کننده لباس کار، برای تولید لباس مد نظر و مخصوص مجموعه شما، حداقل مقدار سفارش را نیز خواهد داشت. بنابراین برای این مورد هم باید برنامه ریزی کرد.

بزرگ ترین هدف ما در تولیدی لباس فرم بافتینه کسب رضایت شما مشتریان عزیز است، برای خرید و مشاوره با شماره های درج شده در سایت تماس حاصل کرده و با مشاوران ما در ارتباط باشید.