لباس فرم اداری

اهمیت لباس کار

لباس کار بخشی از امضای یک مجموعه ،اداره ، هتل یا رستوران است. جستجوگرانی که با هماهنگی پیامهای یک سازمان سروکار دارند ، توجه می کنند که تقسیم همه جنبه های خدمات باید هماهنگ باشد تا زمینه خدمات به صورت واضح مشخص شود که لباس باید جزئی از آن پیام هماهنگ باشد.

این مفهوم ممکن است برای اجرای در یک مجموعه معتبر باشد ، اما در یک عمل پیچیده مانند ادارات و شرکت های بزرگ ، تعدد لباس می تواند همگرایی را به چالش بکشد.

نماد قدرت

لباس کار ها بخشی جدایی ناپذیر از بازاریابی برای تمامی ادارات و شرکت های بزرگ هستند ، در انتخاب لباس کار بیشتر از نماد های بازاریابی ، استفاده بیشتری وجود می شود.

ملاحظات طراحی واحدها باید در برابر اثرات منفی بالقوه بر روی انتخاب کارکنان سنجیده شود.

رضایت مشتریان بدون شک یکی از اهداف اصلی یک سازمان است و نظرسنجی نشان می دهد که لباس ها می توانند تأثیر غیرمستقیم در این هدف داشته باشند.

اول ، لباس کار می تواند نمایش سازمان را ارتقا بخشد ، و دوم ، لباس کار می تواند به اعتماد به نفس کارمندان در خدمت به آن میهمانان کمک کند.

طراحی لباس کار

طراحان لباس کار باید چگونگی ساختن یک لباس فرم را در نظر بگیرند که بدون در نظر گرفتن نوع بدن از نظر همه افراد خوب به نظر برسد ، زیرا مردم انتظار دارند لباس ها ظاهر خود را ارتقا بخشند.

ما می دانیم که لباس کار ، به عنوان بخشی از طراحی داخلی ، اغلب مدتها قبل از شروع به کار یه سازمان انتخاب می شود.

با این وجود ، مدیران می توانند کارمندان را به مرحله نهایی انتخاب لباس کار ، در زمان پیش آماده سازی ، برسانند.

مطمئناً هنگامی که سازمان در حال نوسازی یا طراحی مجدد است ، کارمندان می توانند در انتخاب لباس جدید شرکت کنند.

لباس کار کارمندان

مبنای نظری برای استفاده از لباس کار ، مفهوم شناسایی بیرونی وضعیت و توانایی پاسخگویی از طریق سمبل های قابل مشاهده است.

این مفهوم شناسایی خارجی با تمایز لازم کارکنان از مشتریان و میهمانان در هر صنعت  می شود. در حالت ایده آل ، نشانه غیر کلامی ارائه شده توسط لباس باعث افزایش توانایی سازمان در خدمت به مشتریان و میهمان می شود. لباس می تواند رفتار کارکنان را به سوی هماهنگی بیشتر با اهداف و معیارهای رفتاری که توسط سازمان تنظیم شده است راهنمایی کند.

بخشی از مفهوم لباس کار در رفتار کارکنان از این ایده ناشی می شود که راه اندازی یک واحد در هر مجموعه برای کار کنان به معنای قدم گذاشتن در یک نقش است.

لباس کار اداری به عنوان یادآوری عمل می کند که به درگیر کردن طرح های خاص شناختی کمک می کند و در هر مجموعه یادا آور مسئولیت هر فرد میباشد .

پوشیدن لباس کار  و  قدم گذاشتن به نقش می تواند به کارمند در نمایندگی سازمان و خدمت به مشتری کمک کند.

عوامل مختلفی ممکن است بر درک مصرف کننده از کیفیت خدمات تأثیر بگذارد ، از جمله زمان صرف انتظار ، معالجه توسط کارمندان و یا بعضی اوقات ، فقط نگاه به مکان. تنها در ظاهر مکان نقش بسزایی دارند ، بلکه این توانایی را دارد که در برخورداری از سرویس با مشتری یا مهمان تأثیر بگذارد.

طراحی لباس کار

اگرچه ممکن است مشتریان و مهمانان با دقت طراحی لباس را تحلیل نکنند ، اما بدون شک از لباس کار یک کارمند آگاه هستند.

لباس فرم بارزترین جنبه یک مجموعه یک اداره و یک هتل است. به طورکلی ، یک طراح  معتقد است که لباس فرم فقط لباس کارکنان نیست ، بلکه آنها کل ظاهر یک مجموعه را تنظیم می کنند.

بیشتر طرح های یکنواخت شامل ویژگی های ظاهر ، عملکرد ، شخصیت و راحتی هستند.

این خصوصیات را می توان در متغیرهای طراحی زیر تجزیه و تحلیل کرد:

رنگ ، ساخت و ساز ، تناسب ، شناسایی ، ترکیب ، ظاهر ، مواد ، عملکرد و سبک میتوان مورد رسی قرار داد.

ظاهر

ظاهر یک جزء طراحی قدرتمند است که به ایجاد تصور کمک می کند. افراد جذاب به نظر می رسند که اجتماعی تر هستند  و در کارها به موفقیت بیشتری دست می یابند.

بیکی از مهمترین پیام های لباس از رنگ ناشی می شود. رنگ  در ارتباطات غیر کلامی نشان می دهد که رنگها باعث ایجاد انجمنهای تأثیرگذار می شوند. ‘رنگها بعضاً به عنوان یک روش طبقه بندی استفاده می شوند.

برای مثال ، همانطور که در اینجا ذکر شد ، سطوح شغلی مختلف در حالی که سعی در ایجاد هماهنگی کلی دارند تقسیم می شوند: “در اکثر شهرها ساختمان های اداری.. . قهوه ای ، سبزی و بلوز را مشخص می کنند.

پنج نکات مهم قبل از تهیه لباس فرم اداری

ما در این مطلب می خواهیم پنج نکته از تهیه کردن لباس فرم اداری در تولیدی لباس فرم بافتینه را برای شما کاربران عزیز توضیح دهیم. در این تولیدی باید یکسری نکته ها را رعایت کنیم که این تولید کننده جزیی از بهترین تولید کننده ها هست و شما می توانید خریدهایتان را از این تولید کننده کنید. در ادامه ما این پنج نکات را برایتان توضیح می دهیم. پس با ما همراه باشید..

نکته اول : انتخاب پارچه مناسب

مهمترین گزینه لباس فرم اداری و به صورت کلی هر لباسی جنس پارچه آن لباس است. برای انتخاب یک پارچه مناسب باید مواردی را که لازم است به آن دقت کنید را حتماً مد نظرتان قرا دهید و البته اقدام به انتخاب پارچه مناسب برای تولید کردن لباس فرم اداری تان کنید. تولید کننده لباس فرم بافتینه پارچه های مناسبی را دارد که شما می توانید به آسانی وارد سایت شوید و آن را بخرید.

نکته دوم : راحتی

حتما موقع تهیه لباس فرم اداری این نکات را مد نظر قرار دهید: راحتی در پوشش،  اگر در انتخاب پارچه نکته هایی را که گفته شد را درست رعایت کرده باشید در این مرحله کار آنچنان سختی را ندارید و همانطور به روال قبلیتان ادامه دهید و در عین راحتی باید به شیک بودن آن هم توجه کنید.

نکته چهارم : یکپارچگی با برند :

لباس فرم اداری شما نشان دهنده ی شخصیت برند و هویت برند شما است. انتخاب رنگ ها و تناسب آن با رنگ سازمانی شما, استفاده صحیح و به جا از لوگو ( در صورت لازم بودن) از جمله گزینه هایی است که باعث می‌ شود، تناسب مناسبی بین برند و لباس فرم اداری شما ایجاد شود.

نکته پنجم : انتخاب صحیح پیمانکار مناسب

بعد از انجام دادن کل مسیر به مهمترین قسمت ماجرا یعنی انتخاب درست پیمانکار می‌رسیم. یک پیمانکار با تجربه وظیفه اش این است که همه نکته هایی که در این مقاله را توضیح داده ایم را رعایت کند. همچنین می توانید با همکاری تولیدی لباس فرم بافتینه  انتخاب درست را انجام دهید تا به مشکلی برحورد نکنید.

ضرورت تهیه مانتو فرم اداری زیبا

کارایی لباس فرم اداری علاوه بر حفاظت کردن در مقابل سرما و گرما و استفاده مقرون به صرفه برای پوشش از سمت ایجاد وقار به شخص و سازمان خیلی دارای اهمیت است. در هر  ای نوع لباس فرم تابعی از شرایط فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی است. لباس فرم بافتینه به پشتوانه سابقه درخشان خود، توانسته است با نیاز سنجی دقیق از مشتریان و نیز در نظر گرفتن کل شرایط حاکم بر موسسه، از دسته برندهای خاص در زمینه طراحی و تولید مانتو فرم اداری تطبیق با سلیقه روز مشتریان قرار می گیرد.

به اضافه وجود تنوع فرهنگی در تولید مانتو فرم اداری قشنگ؛ دیدگاهها و چشم انداز نیز خیلی تاثیر دارد. از این پس تولید مانتو اداری در سطح مختلف بر اساس این دیدگاه عرضه و تولید می شود. قشنگی طرح مانتو اداری بعلاوه نشان دادن اصالت و پرستیژ موسسه؛ می تواند آثار خیلی خوشایند بر احوالات روحی و روانی پرسنل نیز داشته باشد. اکثر ضرب و المثلهای رایج که در زمینه روش ساده زیستی مطرح شده اند اثرات شخصیتی لباس را سود می کنند، اما باید دقت کنید که علم بازاریابی مدرن امروزی نوع پوشش را در تحویل و شکل گیری شخصیت سازمانی بطور قطع تایید می کند.

از این سمت لازم هست سازمانها مخصوصا در برند ساختن سازمان خود به این نکته دقت لازم را داشته باشند. استفاده از یک مانتو فرم اداری زیبا برای خانم های شاغل باعث زیاد شدن اعتماد به نفس آنها می شود. چون که پوشش زیبا و راحت در مرحله اول در خود پرسنل ایجاد حس خوب می کند. از سمتی نیز استفاده از مانتو فرم اداری زیبا و مقتدر، اعتماد را به نظر مخاطبین ایجاد می کند.

لباس در دیدارهای اول، مخصوصا در مذاکره های سازمانی بیشترین تاثیر را در جذب کردن مذاکره شونده دارد. استفاده از مانتو فرم اداری خاص در اولین برخورد ریاست یا شریک های تجاری با پرسنل، از اهمیت ویژه ای در پشتیبانی هدف سازمان برخوردار است.

• کت و شلوار اداری را می توان به عنوان یک لباس زیبا و اسپرت برای خانم ها نام برد، که در کشورهای غربی نیز به عنوان لباس رسمی خانم ها حساب می شود و در مراسم های رسمی به طور معمول خانم های با شخصیت در سن های گوناگون از این سبک لباس استفاده می کنند، البته در خیلی از موارد مثل آژانس های هواپیمایی ،ادارات و مراکز دولتی ،مدارس، دانشگاه ها و .. به عنوان لباس فرم اداری بانوان کاربرد دارد.

• لباس های فرم اداری در طرح ها و رنگ های مختلف که مناسب با سلیقه های گوناگون تولید می شوند. اکثر افراد ترجیح می دهند از رنگ های تیره تر و رسمی تر استفاده کنند و یا با توجه به رنگ سازمانی و یا استایل لباس فرم اداری از رنگ های شاد و پر انرژی تری مانند قرمز، صورتی، سبز، طلایی و … نیز در تن ترکیب لباس های فرم اداری استفاده کنند، که د راین صورت با دقت به طراحی لباس فرم می توان از گزینه هایی که هم خوانی بیشتری با طرح و رنگ لباس دارد و به طرح کلی آن ضربه ای وارد نمی کند سود برد و اگر این طور باشد، رنگ بندی لباس را به چیزی که در ذهنتان فکر می کنید نزدیک تر کنید.
• در خیلی از سازمان های بزرگ، با این اهداف از لباس فرم اداری استفاده می کنند که این کار باعث صرفه جویی در وقت و انرژی کسانی که کار می کنند می شود، چون اجباری نیست که آنها خیلی از مواقع لباس هایی را که در محل کار استفاده می شود انتخاب کنند. بعلاوه پول خیلی زیادی برای تهیه لباس های جدید تر خرج می کنند، بنابراین به مرور زمان می توانند برای پرسنل لباس جدیدی را تهیه کنید.
• همچنین اگر کارکنان یک سازمان، لباس های فرم اداری شبیه به هم را در محل کار بپوشند، یک احساس مشترک و متعلق خاصی بین آنها بوجود می آید، که دیگران به آسانی می توانند به آن دست پیدا کنند.
• ایجاد احساس یکسانی میان افراد یک سازمان که از لباس فرم مشترک استفاده می کنند، بوجود می آید، مهم نیست یک فرد چقدر پولدار یا فقیر باشد. همه از لباس های فرم یکی و برابر استفاده می کنند. پس در نتیجه، با پوشیدن لباس فرم یکسان این احساس میان افراد تقویت می شود.

جنس لباس های زنانه و لباس فرم اداری

جنس لباس های زنانه همیشه یکی از دغذغه های خانم ها برای خرید لباس بوده است. معمولا، برای لباس های متفاوت، جنس های متفاوتی هم وجود دارد. مثلا به طور قطع جنس لباسی که خانم ها برای مهمانی به تن می کنند، با جنس لباس فرم اداری تفاوت دارد و شاید همین تفاوت است که باعث تنوع در جنس پارچه ها شده و همینطور انتخاب جنس لباس های زنانه را برای خانم ها، دشوار کرده است.

با روند پیشرفت جنس لباس های زنانه،اسامی مختلفی هم برای آن ها انتخاب شده است که شاید گاهی اوقات فروشندگان نیز، تنها همین اسامی را می دانند و اطلاعی از جنس پارچه ندارند. اگر بخواهیم چند نوع از جنس لباس های زنانه نام ببریم، می توانیم به: کتان، مخمل، ساتن، ابریشم، ویسکوز، نخی، پلی استر، لینن، لاکرا، جیر، چرم، نایلون، کرپ، پشم، ریون یا ابریشم مصنوعی و … اشاره کنیم.

جنس پارچه لباس فرم اداری و سازگاری پوست با آنها

فرض کنید امشب به یک مهمانی دعوت شده‌اید، چه لباسی می‌پوشید؟ البته منظور ما مدل آن نیست، بلکه جنس آن است. تا به حال به این موضوع فکر کرده‌اید که چه جنسی از لباسی که می‌پوشید، برای سلامت پوست شما مناسب‌تر است؟ اگر به حساسیت‌های پوستی دچار شده‌اید، حتما توجه کرده‌اید که حتی برخی از لباس‌هایی با جنس خوب و به علت نوع رنگ یا بافت یا اندازه و موادی که در آن به کار رفته است، برای شما حساسیت دارد. لباس ما ممکن است از علل اصلی درماتیت یا التهاب‌های ناشی از شغل خاصی باشد.

منشا درماتیت ممکن است خود پارچه یا مواد افزودنی به آن باشد. گاهی جنس لباس و ماده افزودنی هیچ دخالتی در بروز حساسیت ندارند، بلکه این اندازه لباس است که اگر تنگ و چسبان باشد، با بستن راه ترشح غدد عرق و چربی موجب بروز حساسیت و ایجاد عرق سوز به ویژه در فصل گرما می‌شود. طبیعی یا مصنوعی؟ الیاف پارچه، مصنوعی، طبیعی یا ترکیبی از هر دو است.

الیاف طبیعی مانند ابریشم و پشم از پروتئین ساخته شده‌اند و الیافی مانند کتان از سلولز گیاهان تهیه می‌شوند. پلیمرهای مصنوعی شامل نایلون، پلی‌استر، فایبرگلاس و چرم است. همه انواع الیاف‌های طبیعی و مصنوعی موجب بروز درماتیت تماسی حساسیتی یا تحریکی می‌شوند، اما نوع آلرژیک به ندرت دیده می‌شود. برای مثال برخی از افراد مبتلا به درماتیت آتوپیک ممکن است به الیاف پشمی‌ حساس باشند. در حالی‌که حالت آلرژیک و افزایش حساسیت وجود ندارد..

چگونه می شود که گاهی اوقات نوع لباس پوشیدن ما, ما را آشفته نشان می دهد

یا معانی مختلفی را به فکر طرف مقابل مان القا می کند

که شما فردی خوش لباس و مبادی آداب خوش سلیقه و مقید هستید

اما در واقع شاید شما چنین شخصیتی نداشته باشید.

یا ممکن است شما یک کت مشکی و یک بلوز سفید قدیمی به تن کنید و هر که شما را می بیند فکر کند که در پوشیدن لباس بی سلیقه هستید و در انتخاب لباس هایتان هیچ قانونی را رعایت نمی کنید.(در واقع شبیه یک گارسون رستوران می شوید).

ممکن است مدل موی شما بسیار زیبا اما متعلق به ۱۰ سال قبل باشد و شما یک چهره قدیمی و ازمد افتاده را برای دیگران به نمایش بگذارید. درست است که زیبایی و راحتی مهمترین اصل انتخاب یک نوع لباس و آرایش است اما شما که دوست ندارید دیگران شما را یک آدم قدیمی و بدلباس بدانند؟ حتی بعضی وسایل و لوازم خانه ارزان قیمت هستند که بسیار شیک و زیبا به نظر می رسند درحالی که ممکن است یک وسیله گران قیمت و آنتیک بسیار شیک و بدقواره باشد. در واقع هر زمان که یک مد جدید رواج می یابد, این فرصت را برای ما ایجاد می کند که بتوانیم را در شرایط مختلف ببینیم. هر وقت که شما تصمیم یک سبک جدید را امتحان کنید, جدا شدن از سبک وسیاق قدیمی تان باعث می شود, شما احساس سرزندگی و تنوع داشته باشد.

یک طراح قدیمی مد به نام “جیمز لاوز” می گوید:

تاریخ مد توضیح می دهد که چه بر سر شکل و جنس لباس ها آمده

وی می گوید بعد از اینکه یک سبک جدید وارد دنیای مد می شود همه از آن استقبال می کنند